Formação

A filosofia a adoptar pelo Departamento de Formação, consiste numa atitude competitiva constante baseada no rigor e no esforço individual para um elevado rendimento colectivo. Procura-se assim, implementar uma forma de estar que conduza à aquisição e desenvolvimento de comportamentos de excelência futebolística nos Atletas deste departamento.

 

Assim, o sucesso da formação na escola deste clube deve ser medido através de três indicadores principais:

 

- O número de Atletas que são formados na escola do clube e que, posteriormente, têm acesso à equipa principal;
- O número de Atletas que são formados na escola do clube e actuam em campeonatos nacionais e/ou internacionais
- O número de Atletas que o clube fornece às selecções regionais e nacionais nos diversos escalões.

 

Para além destes indicadores de sucesso, impõem-se os seguintes objectivos:

 

1 - Formar Atletas para a alta competição;
2- Contribuir decisivamente para a formação integral dos jovens nos seus mais elevados valores morais e sociais, bem como, no desenvolvimento das suas capacidades cognitivas;
3- Construir uma cultura desportiva baseada no rigor disciplinar e no contributo do rendimento individual através do máximo esforço e empenho para o sucesso colectivo;
4- Fomentar o processo de iniciação desportiva numa perspectiva de formação multilateral do jovem, tendo por base os valores e princípios éticos, pedagógicos e morais.
5- Promover o enriquecimento cultural, através da convivência, em grupo, como forma de integração social;
6- Melhorar a qualidade de vida, saúde e o bem-estar do atleta;
7- Regular as atitudes e comportamentos dos Atletas através da elaboração e aplicação de um regulamento interno;
8- Aperfeiçoar o Modelo de Jogo de forma a garantir uma continuidade harmonizada dos comportamentos futebolísticos desejáveis na transição entre escalões;
9 - Adoptar uma metodologia de treino adequada a cada escalão e orientada no sentido de desenvolver com eficácia a capacidade de jogo dos Atletas de acordo com o Modelo de Jogo Adoptado;
10- No final do percurso de formação, promover os Atletas junto de estruturas de transacção de jogadores;
11- Manter actualizada uma base de dados dos Atletas que integram o Departamento de Formação de forma a ser possível aceder com mais rapidez e eficácia à sua história desportiva e clínica;
12- Estabelecer uma politica de contratações de técnicos baseados em critérios definidos.
13- Divulgar a boa imagem do Departamento de Formação, por exemplo, através da criação e manutenção actualizada de uma página Web, da publicação de uma revista, da organização de colóquios, etc.